Authors: Nguyễn Viết, Lộc; Co-Author: 2011 (Tinh thần kinh doanh là những giá trị cốt lõi thuộc về tố chất, năng lực và phẩm chất đạo đức mà doanh nhân có và theo đuổi. Kế thừa các nghiên cứu về tinh thần kinh doanh và văn hóa doanh nhân, bài viết đã xây dựng hệ giá trị văn hóa doanh nhân Việt Nam dựa trên các yếu tố cốt lõi của tinh thần kinh doanh, gồm chín yếu tố: 1) Khát vọng kinh doanh; 2) Khả năng tìm kiếm, tạo dựng, nắm bắt cơ hội kinh doanh; 3) Độc lập, quyết đoán, tự tin; 4) Dám làm, dám chịu trách nhiệm; 5) Linh hoạt, chủ động; 6) Luôn có tư tưởng mới, phương pháp mới, hướng giải quyết vấn đề mới; 7) Đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội; 8) Bền bỉ (có ý chí quyết tâm, sức khỏe thể chất và tinh thần tốt); 9) Đạt được thành quả về kinh tế. Đồng thời, bài viết cũng đưa ra phương pháp để đo lường, mô phỏng các yếu tố đó nhằm giúp đánh giá và định hướng giá trị văn hóa doanh nhân Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay.)
Authors: Trịnh Thị Phan, Lang; Co-Author: 2013 (Bài viết tập trung phân tích cấu trúc nguồn vốn và tác động của nó lên kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp bất động sản niêm yết trên thị trường chứng khoán. Kết quả nghiên cứu cho thấy, các doanh nghiệp xây dựng - bất động sản sử dụng đòn bẩy tài chính cao, thể hiện ở hệ số nợ trên tổng vốn rất cao. Cơ cấu nợ cũng không hợp lý, nợ ngắn hạn luôn chiếm hơn 50% tổng nguồn vốn và lên tới hơn 100% so với nợ dài hạn. Trong bối cảnh kinh doanh khó khăn, điều này đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp: 90% doanh nghiệp thua lỗ, ROA và ROE sụt giảm và mất khả năng thanh toán lãi vay ngân hàng.)
Authors: Nguyễn Ngọc, Chí; Co-Author: 2011 (Xét xử là hoạt động trung tâm của quá trình giải quyết vụ án hình sự thể hiện bản chất
của nền tư pháp quốc gia nên việc bảo vệ quyền con người được thể hiện tập trung nhất trong hoạt
động xét xử của Tòa án. Trên cơ sở này, tác giả bài viết đã chỉ ra các giải pháp bảo đảm quyền con
người, quyền công dân trong hoạt động xét xử các vụ án hình sự, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp
và xây dựng Nhà nước pháp quyền Việt Nam.)
Authors: Hoàng Văn, Hải; Co-Author: 2012 (Đánh giá chất lượng quản trịcông ty của doanh nghiệp luôn là một mong muốn của các thành viên hội đồng quản trịvà các đối tượng hữu quan khác, bởi đó là cơsởtin cậy cho những phương án cải tiến chất lượng tiếp theo. Đáp ứng mong muốn đó, bài viết này giới thiệu kết quảđánh giá mới nhất vềchất lượng quản trịcông ty của các doanh nghiệp niêm yết trên SởGiao dịch Chứng khoán Hà Nội theo bộtiêu chuẩn Gov-Score. Kết quả đánh giá được đưa ra sau một khảo sát cho thấy chất lượng quản trịcông ty của các doanh nghiệp này đang ởmức trung bình, đáp ứng ở mức tối thiểu yêu cầu của các quy định quản trị công ty hiện hành, tuy nhiên đã xuất hiện một sốsự thực thi tiến bộ nhỏ ở vài doanh nghiệp. Để nâng cao chất lượng quản trị công ty, chúng tôi đề xuất hai nhóm giải pháp cơbản, gồm: thứ nhất, lấy cải cách khung khổ làm đòn bẩy nâng cao chất lượng quản trịcông ty và thứhai, tăng cường bồi dưỡng kiến thức vềquản trị công ty cho tất cả các nhóm liên quan.)
Authors: Phạm Thế, Anh; Co-Author: 2013 (Bài viết lược khảo lý thuyết và các nghiên cứu liên quan đểxây dựng và kiểm định mô hình các nhân tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp tại Công ty Cổphần Đông Á. Mô hình kế thừa có điều chỉnh thang đo của Singh (2004) và Mowday và cộng sự (1979). Phương pháp đánh giá độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha và phân tích nhân tố khám phá EFA được sử dụng để sàng lọc và rút trích các nhân tố đạt yêu cầu. Kết quả ước lượng mô hình hồi quy cho thấy cơ hội phát triển nghề nghiệp, chế độ đãi ngộ lương thưởng và hệ thống bản mô tả công việc là 3 nhân tố quan trọng tác động cùng chiều đến sự gắn kết với doanh nghiệp. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu, một số giải pháp được đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực và nâng cao sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp.)
Authors: Đỗ Tiến, Long; Co-Author: 2010 (5S là một triết lý một triết lý quản lý Nhật Bản mang đậm nét Á Đông, nó thực chất là một cách tổ chức và quản lý không gian làm việc và lưu trình tác nghiệp với mục đích cải thiện hiệu quả công việc bằng việc loại trừ sự tiêu phí, cải thiện lưu trình tác nghiệp và giảm thiểu sự vô lý trong quy trình. Trong bài viết này, tác giả phân tích những nét đặc sắc của Kaizen và đặc điểm của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp Nhật Bản, từ đó so sánh với những đặc điểm của lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập quốc tế, đồng thời chỉ ra những thách thức mà giới lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam cần phải vượt qua để áp dụng thành công triết lý Kaizen.)
Authors: Nguyễn Thu, Hương; Co-Author: 2011 (Việc thu học phí tương xứng với trang trải chi phí đào tạo của các chương trình đào chất lượng cao sẽ góp phần tháo gỡ những khó khăn về tài chính cho các trường đại học công lập khi thực hiện cung cấp dịch vụ đào tạo chất lượng cao đáp ứng nhu cầu xã hội. Từ việc phân tích thực trạng thu học phí của các chương trình đào tạo chất lượng cao, bài viết đưa ra một số giải pháp nhằm thực hiện việc thu học phí tương xứng với trang trải chi phí như tăng cường tự chủ thu học phí gắn với trách nhiệm xã hội, giám sát hoạt động của các cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục xác định mức học phí của các chương trình đào tạo chất lượng cao và Nhà nước cần thực hiện chính sách ưu tiên đầu tư với các ngành khoa học cơ bản.)
Authors: Võ Trí, Hảo; Co-Author: 2011 (Từ góc nhìn của luật tư soi rọi vào các bản hiến pháp hiện hành của Việt Nam, cũng như
lịch sử phát triển các bản hiến pháp của Việt Nam, tác giả cho rằng Lời nói đầu của Hiến pháp
1992 thể hiện không thành công chủ thể và mục đích của việc ban hành Hiến pháp; các quyền cơ
bản của công dân chưa được đặt ở vị trí tương xứng trong Hiến pháp; ngôn từ dùng trong Hiến
pháp còn mang tính ban ơn)
Authors: Phạm Hùng, Việt; Co-Author: 2010 (Nghiên cứu lựa chọn ra một loại detector phù hợp nhất để sử dụng cho hệ phân tích điện di phòng thí nghiệm và tại hiện trường. Nghiên cứu thiết kế, chế tạo hệ thiết bị phân tích theo nguyên lý điện di mao quản trên cơ sở detector đã lựa chọn. Nghiên cứu xây dựng quy trình phân tích hàm lượng các hợp phần asen vô cơ As(III) và As(V) trong nước ngầm bằng phương pháp điện di mao quản. Kiểm chứng kết quả phân tích asen bằng các phương pháp tiêu chuẩn khác. Nghiên cứu thiết kế và tối ưu hoá hệ thiết bị cho việc phân tích tại hiện trường: nhỏ, gọn, có thể mang được ra hiện trường với nguồn điện sử dụng phù hợp (pin/ắc quy có thể nạp lại được),... Ứng dụng khảo sát mức độ ô nhiễm asen trong một số mẫu nước ngầm tại hiện trường.)
Authors: Phạm Văn, Bền; Co-Author: 2010 (Giới thiệu một số phương pháp chế tạo mẫu và tính chất quang của bán dẫn vùng cấm rộng. Xây dựng tủ hút phục vụ cho chế tạo mẫu. Khảo sát ảnh hưởng của một số điều kiện chế tạo: nồng độ chất pha tạp, nhiệt độ ủ, thời gian ủ lên tính chất quang của bán dẫn vùng cấm rộng. Đã chế tạo được một số bột phát quang: ZnS, ZnS:Al-Cu, ZnO:Co. Khảo sát ảnh hưởng của một số điều kiện chế tạo như nồng độ chất pha tạp, nhiệt độ ủ, thời gian ủ lên tính chất quang của bán dẫn vùng cấm rộng
Nghiên cứu ảnh hưởng của một số điều kiện chế tạo: nồng độ chất nồng độ chất pha tạp, nhiệt độ ủ, thời gian ủ lên tính chất quang của bán dẫn vùng cấm rộng)
