Authors: Nguyễn Hải, Đăng; Hoàng Kim, Giao; Advisor: Trần Anh, Tài; Co-Author: 2012 (Tìm hiểu tài liệu để hệ thống và làm rõ một số vấn đề lý luận về đầu tư ra nước ngoài trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, nhất là đầu tư ra nước ngoài từ các nước đang phát triển. Tổng hợp số liệu, phân tích thực trạng đầu tư ra nước ngoài của các doanh nghiệp Việt Nam trong thời gian qua; đánh giá những thành công, hạn chế, những tác động tích cực, tiêu cực đối với doanh nghiệp nói riêng, nền nền kinh tế nói chung và những vấn đề chính trị, an ninh, quốc phòng của quốc gia; phân tích những nguyên nhân ảnh hưởng tới kết quả, hiệu quả đầu tư ra nước ngoài của các doanh nghiệp Việt Nam. Đề xuất những quan điểm, định hướng và đưa ra các giải pháp phù hợp để tạo điều kiện thuận lợi, nâng cao hiệu quả hoạt động đầu tư ra nước ngoài của các doanh nghiệp Việt Nam trong thời gian tới, đảm bảo lợi ích quốc gia và lợi ích doanh nghiệp)
Authors: Nguyễn Huy, Hoàng; Co-Author: 2012 (Khảo sát lớp nghiệm N-Soliton không tán xạ của hai phương trình phi tuyến tinh trên nửa trục không gian: phương trình Korteweg-de Vries; Phương trình Schrӧdinger phi tuyến. Nghiêm cứu nghiệm Wronskian của phương trình hỗn hợp MKDV-SG trên ca trục không gian: Dạng song tuyến tính của phương trình hỗn hợp và nghiệm Wronskian; các lớp nghiệm tường minh của phương trình mKdV-sG. Đưa ra kết luận và kiến nghị.)
Authors: Đặng Thị, Hương; Co-Author: 2013 (Cán bộ quản lý là lực lượng lao động đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong sự phát triển của các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam. Trước yêu cầu của đổi mới và hội nhập, cán bộ quản lý trong doanh nghiệp nhỏ và vừa cần nâng cao hơn nữa năng lực, thái độ và kỹ năng quản lý để có thể chèo lái con thuyền doanh nghiệp đi đến thành công. Tuy nhiên, công tác đào tạo cán bộ quản lý trong doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện nay còn nhiều hạn chế. Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và khảo sát thực tế tình hình đào tạo cán bộ quản lý tại một số doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Hà Nội, bài viết đưa ra một số vấn đề cần lưu ý về thực trạng đào tạo cán bộ quản lý trong doanh nghiệp nhỏ và vừa. Kết quả nghiên cứu cũng chỉ ra một số nhân tố ảnh hưởng quan trọng nhất đến công tác đào tạo cán bộ quản lý, như nhận thức của lãnh đạo doanh nghiệp về đào tạo; chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; khả năng tài chính; năng lực đào tạo và tổ chức đào tạo của doanh nghiệp.)
Authors: Hoàng Thị Thu, Hương; Co-Author: 2010 (Tổng quan cơ sở lý luận về Công nghiệp hóa (CNH), đô thị hóa (ĐTH) và biến đổi nông thôn dưới tác động của CNH, ĐTH. Nghiên cứu điều kiện tự nhiên - kinh tế và xã hội phục vụ cho phát triển CNH và ĐTH trong giai đoạn hiện nay của xã Đông Thọ. Phân tích những biến động về kinh tế, xã hội và môi trường của xã Đông Thọ trong quá trình CNH và ĐTH ở xã Đông Thọ. Tìm hiểu những biến động về chuyển dịch cơ cấu kinh tế của địa phương; biến động về lao động, việc làm và thu nhập của người dân có đất bị thu hồi trong quá trình CNH và ĐTH ở xã Đông Thọ. Đề xuất những định hướng nhằm hạn chế những vấn đề tiêu cực nảy sinh trong quá trình CNH và ĐTH xã Đông Thọ)
Authors: Nguyễn Thị, Hạnh; Co-Author: 2010 (Chế tạo vật liệu hỗn hợp Fe(OH)3 – MnO2 và vật liệu hỗn hợp Fe(OH)3 – MnO2 mang trên than hoạt tính. Sử dụng vật liệu chế tạo được loại bỏ asen trong nước ngầm để sản xuất nước sinh hoạt)
Authors: Bùi Thị, Dung; Co-Author: 2010 (Trung tâm đã không ngừng đổi mới tổ chức, quản lý và ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động thư viện như: Quản lý, chuyên môn nghiệp vụ, bổ sung, biên mục, thông tin giới thiệu tài liệu, theo dõi ấn phẩm định kỳ, phục vụ bạn đọc, mượn trả, tra cứu tìm tin. Thống kê số lượng bạn đọc, số lượng tài liệu có trong thư viện. Trung tâm đã nối mạng cục bộ (LAN), nối mạng Internet, có trang Web riêng và đã xây dựng những CSDL giúp cho việc tra cứu tìm tin của bạn đọc được thuận lợi và dễ dàng. Bên cạnh việc bổ sung những tài liệu tham khảo, Trung tâm Thông tin Thư viện còn nhận được nguồn tài liệu tặng biếu của các các nhà tài trợ, các Cơ quan tổ chức trong và ngoài nước. Do có nguồn tài liệu phong phú đa dạng, phù hợp với đào tạo của nhà trường nên ngày càng thu hút được đông đảo bạn đọc.)
Authors: Hồ Thị Hương, Thơm; Advisor: Hồ Văn, Canh; Trịnh Nhật, Tiến; Co-Author: 2012 (Chương 1: Giới thiệu tổng quan về giấu tin trong ảnh, phát hiện ảnh có giấu tin và các nghiên cứu liện quan.Chương 2: Trình bày một số kỹ thuật phát hiện mù cho ảnh có giấu tin trên LSB gồm các kỹ thuật phát hiện: “độ lệch chuẩn”, “12”, “tỉ lệ xám” và phát hiện bằng phương pháp ước lượng thông tin giấu trong sử dụng lý thuyết “trùng khớp”. Chương 3: Đề xuất bốn kỹ thuật phát hiện có ràng buộc cho ảnh có giấu tin sử dụng một số kỹ thuật giấu tin đã biết: DIH (Difference Image Histogram), HKC (Kỹ thuật giấu tin của ba tác giả J. Hwang, J. Kim và J.Choi), IWH và RVH (Reversible Vertical Horizontal Technique))
Authors: Đinh Thị Kim, Thoa; Co-Author: 2010 (Trắc nghiệm 5 yếu tố (Big Five Factor) trong nghiên cứu nhân cách đã được nhiều công trình khoa học sử dụng tại Việt Nam. Các công trình nghiên cứu trước đây cũng đã chỉ ra được đặc điểm nhân cách của từng nhóm xã hội như: học sinh, sinh viên, nông dân… song các tác giả chưa chỉ ra sự khác biệt nhân cách ngay trong cùng một nhóm xã hội mà đặc trưng hoạt động khác nhau có thể qui định sự khác biệt đó. Chính vì vậy, nghiên cứu này của chúng tôi nhằm đi sâu vào so sánh đặc điểm nhân cách sinh viên các ngành học khác nhau bằng các thuật toán xác suất thống kê hiện đại thông qua trắc nghiệm 5 yếu tố (Five Factor Model - FFM) phiên bản rút gọn (NEO PI-R). Kết quả nghiên cứu trên 1182 sinh viên của 8 trường cao đẳng và đại học thuộc thành phố Hà Nội và Đà Nẵng với khoảng 20 ngành học khác nhau đã cho thấy có sự khác biệt ở một số đặc điểm nhân cách giữa sinh viên các ngành học và giữa sinh viên nam và nữ. .)
Authors: Nguyễn Đăng, Dung; Co-Author: 2011 (Muốn thực hiện tốt chủ trương của Đảng và Nhà nước sửa đổi Hiến pháp, tác giả đặt vấn đề phải hiểu đúng chức năng của Hiến pháp. Đó là vai trò của Hiến pháp trong đời sống xã hội. Bên cạnh việc giữ vai trò hòa bình trong điều kiện hiện nay, theo tác giả hiến pháp vẫn phải giữ vai trò cổ điển là giới hạn quyền lực nhà nước để bảo vệ nhân quyền.)
