Như một quy luật của kinh tế thị trường và quá trình toàn cầu hóa, hoạt động thuê lại lao động (labor outsourcing) đang ngày một phổ biến ở nước ta với nhiều hình thức và đối tượng khác nhau. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy chế độ, quyền lợi của người lao động thuê lại không được đảm bảo, trong khi đó khuôn khổ pháp lý điều chỉnh vấn đề này vẫn chưa rõ ràng và hầu như còn bỏ ngỏ. Bởi vậy, một yêu cầu cấp thiết đặt ra hiện nay là thừa nhận về mặt pháp lý đối với loại hình dịch vụ này trong một văn bản pháp lý cao nhất, đồng thời có các quy định bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động cho thuê lại góp phần tạo ra một sân chơi bình đẳng cho các chủ thể tham gia, cũng như giúp cho Nhà nư...
Nghiên cứu những nội dung cơ bản của pháp luật lao động Việt Nam trong tiến trình hội nhập kinh tế thế giới. Trên cơ sở đó chỉ ra lợi ích của các bên trong quan hệ lao động và đưa ra thực trạng pháp luật lao động Việt Nam trong những năm qua để từ đó thấy được sự bất cập cả về mặt lập pháp cũng như thực tiễn thực hiện. Đồng thời đưa ra một số nhận xét và phương hướng khắc phục những bất hợp lý trong quy định hiện hành, bổ sung, sửa đổi hoặc tách Bộ luật Lao động thành những đạo luật riêng, xây dựng Luật Công đoàn nhằm hoàn thiện pháp luật lao động trong xu thế hội nhập khu vực và thế giới
Law on striking actions is not only to defend the labourers, to stabilize and to develop the socio-economic in general but also to legal sciences in particular. Based on the norm: State controls the society by law (Article 12, Vietnamese Constitution 1992), building a perfectly, unitedly legal system suitable to political situation and socio-economic conditions of the country is extremely necessary. In the field of labour management, to get the high purpose and effectiveness, it is compulsory to contruct a system of legal norms to adjust labour relationships. Therefore, regulating the striking actions and solving it is one step to perfect labour law in particular and Vietnamese legal ...
